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壹、前言

一、本署依據行政院102年度施政方針,配合中程施政計畫及核定預算額度,並針對當前社會狀況及本署未來發展需要,編定102年度施政計畫,其目標與重點如次:

(一)貫徹海域執法、維護岸海秩序:

綿密海域巡邏勤務,結合雷哨監控,查處非法越界漁船,取締破壞海洋環境資源行為。執行專案查緝工作查緝走私、偷渡等不法活動,強化跨境犯罪聯合偵緝,拓展聯繫網絡,淨化海域治安,並防杜疫病入侵。

(二)執行巡護任務、強化搜救能量:

持續強化專屬經濟海域護漁任務,執行公海漁業巡護,維護國家海洋權益,確保漁民作業安全。精進海上搜救機制,充實救生救難裝備,辦理災害防救訓練及演練,整合區域搜救能量,提升海難搜救及災害搶救效能。

(三)倡導海洋研究、永續海洋保育:

鼓勵海洋事務研究,喚醒海洋意識,永續海洋發展。落實取締非法捕撈及海洋污染等行為,加強海洋環境保護,持續污染防治整備及訓練,提升處理海污防治效能。

(四)充實海巡建設、提升勤務效能:

賡續強化海巡編裝發展,建造海巡基地與基層營舍,厚植巡防能量。落實資通安全防護與管理,整合應用資訊系統,擴大雲端服務及資訊共享,確保通電資訊系統運作效能。

(五)推動募兵政策,精實人力結構:

強化招募機制與策略,拓展招募通路,運用社會人力資源,鼓勵大專院校以上程度之畢業青年報考專業軍官及志願士兵等班隊,充實基層幹部,使志願役人力能按分年目標成長,同時降低義務役人力需求,建構優質海巡戰力。

(六)精進為民服務、拓展服務功能:

辦理海巡服務座談,瞭解民眾需求,透過雙向溝通解決問題,深耕基層並提升為民服務品質。運用118海巡服務專線,擴大服務功能,爭取民眾對本署施政之認同與支持,進而協力海巡工作。

(七)加強財產管理、活化資源運用:

辦理年度國有財產管理檢查作業及加強人員教育訓練,落實各項管理工作、精進作業品質、促使資源合理有效運用。

(八)擴展組織學習、融合機關文化:

厚植海洋人力資源,發展多元培訓管道,培養全方位與專業人才,建構優質海巡新團隊,有效提升機關行政效率及執行力,型塑專業清新的服務效能,營造機關良好組織文化。

(九)提升研發能量:

依當前業務需求及前瞻發展需要,研提委託研究計畫主題,匡列相關經費預算據以執行,冀使研究成果能作為政策制定、法規修正,以及勤(業)務推動之參考,提升行政效能,落實依法行政。

(十)落實政府內部控制機制:

配合行政院政策規劃,建立完善內部控制制度,針對涉及內部控制之監審機關所提缺失及各界關注事項,主動擬定策進作為且及時將其納入內部控制機制管控辦理,並賡續辦理內部控制訓練宣導。

(十一)提升資產效益,妥適配置政府資源:

強化資本支出建案計畫內容之完整性及可行性,並召開公共建設推動會議,逐案檢討、及早因應,俾使計畫如期如質完成。精進概算之編報程序,審慎評估各機關最低需求之概算編報基準,籌列競爭性財源,發揮預算資源效益。

(十二)提升人力資源素質與管理效能:

有效規劃人力進用,活絡人事經管措施,厚植海巡人力資本,並落實終身學習,提升公務人力,建立具專業、效能的行政團隊。

二、本署依鈞院訂頒「行政院所屬各機關施政績效管理作業手冊」,經署長指派常務副署長召集本署及所屬機關權責主官(管)擘劃機關整體發展願景,納入總統治國理念及院長施政主軸,策訂施政重點及關鍵策略目標,並配合行政院統籌訂定之4項共同性目標,據以訂定本署施政績效目標;為如期完成本署102年施政績效評核作業,各指標主辦機關(單位)均依限至「行政院政府計畫管理資訊網」登錄自評資料,經研考單位進行初步審視,於103年2月18日由本署常務副署長主持召開「本署102年度施政績效評核」會議,檢討年度績效目標執行成果,以客觀合理完成各項指標初核結果審定。

三、回顧本署102年施政績效,在「海域執法」、「海事服務」或「海洋事務」方面均獲致具體成果,達成預定施政目標與重點。未來一年,本署雖面臨組織變革,仍將以3大核心任務為主軸,於現有基礎上兢兢業業,全力以赴,致力維護國家海洋權益,守護國家海洋安全。

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  • 更新日期:105/03/04