壹、前言

一、本署依據行政院106年度施政方針，配合中程施政計畫及核定預算額度，針對經社情勢變化及本署未來發展需要，編定106年度施政計畫，其目標與重點如次：

(一)精進周邊海域監控與情蒐機制

１、精進周邊海域監控與情蒐機制：整合國內產、官、學、民多面向基資，設計預警制度，強化周邊海域監控效能，並維護現有雷情監控整合平臺正常運作，支援各級勤務順遂。

２、積極布局國際參與：拓展海巡外交，活絡與東南亞國家海上執法機關交流互動，積極爭取參與「北太平洋海巡論壇」與「亞洲海巡論壇」。

３、廣蒐民情建言：落實海巡服務座談機制，強化民眾建言興革意見與處理效能，廣拓服務項目及管道，擴大民眾參與層面。

(二)妥善資訊服務及資安防護：維護有線、無線、網路、資訊基礎設施及核心系統穩定運作，並落實資通安全防護管理及海域目標監控，建構安全穩定之公務資訊環境，確保海巡工作執行順遂。

(三)提升立體化執勤能量

１、提升立體化執勤能量：藉由巡防艦與直升機組合作業，建立三度空間執勤能力，展現更有效率之海上執法及救生救難效能。

２、巡防艦艇長期汰建規劃：

(１)配合「國艦國造」政策，盤點目標達成所需量能，兼顧噸位與機動性，規劃續階艦艇發展籌建方案。

(２)落實執行「強化海巡編裝發展方案」，賡續辦理海巡艦艇籌建、汰換及延壽，提升海域巡防能量。

３、接軌國際特勤反恐：強化特勤隊機動效能，定期配合實兵驗證，派員參加警政署與國軍反恐訓練，厚植快速應處能量；積極爭取參與國際聯合反恐及搜救演練，提升特勤人員執勤戰力。

(四)推動募兵政策，精實人力結構

１、推動募兵政策，精實人力結構：配合組織調整規劃，精實所屬全軍職單位人力配置結構，並強化招募機制與策略，同時降低義務役來源需求，提升整體用人效能。

２、深培技能潛能激發：落實各項職前與在職訓練，提升訓練精度與強度，期以培育優質海巡人員，型塑優質環境，激發職員內在潛力。

３、建構海巡海軍互援機制：加強所屬海洋總局、海岸總局同仁與海軍人員之訓練與交流，建立相互支援機制，確實發揮加乘效果。

(五)查處臺海越區漁捕：加強取締非法越界陸船，針對北方三島、金門、馬祖及澎湖等重點海域適時辦理擴大威力掃蕩專案，採取重懲重罰措施，以嚇阻越界情事。

(六)強化專屬經濟海域護漁作為

１、強化專屬經濟海域護漁作為：執行北方、東方及南方專屬經濟海域巡護，並視漁汛期與突發事件需求，機動調整巡護頻度，維護我國主權及漁民作業權益。

２、落實公海漁業巡護：配合漁政主管機關政策，派遣巡護船執行太平洋公海海域巡護任務，拓展外交及善盡國際漁業管理責任。

(七)查緝走私偷渡：加強組織性、集團性重大犯罪偵查，拓展國際及兩岸共同打擊犯罪聯繫管道，全力掃蕩走私偷渡等不法活動，維護社會安全秩序。

(八)強化海域安全：循藉全民國防教育及辦理海洋相關活動等多元管道，與地方政府策略聯盟，深化人民對於海洋之認知與思維。

(九)維護海洋環境資源

１、維護海洋環境資源：精進救生救難效能，建立區域搜救合作機制，並積極參與海污防治訓練及演練，加強取締非法捕撈及海洋污染等行為。

２、鼓勵學術研究敦促跨界合作：補捐助國內大專校院與研究機構從事海洋研究與活動，與海洋學界建立交流合作管道，進而推廣海洋教育並提倡學術研究，以掌握國際海洋發展趨勢，適時調整本署施政方向。

(十)妥適配置預算資源，提升預算執行效率

１、配合重大政策推動期程，以零基預算精神，確實檢討無繼續性或一次性支出項目，審慎評估概算合理性，以撙節預算容納新興計畫。

２、落實辦理資本支出計畫評估作業，以充實計畫庫，並核實評量資本計畫優先順序及合理預算額度，發揮資源效益最大化。

二、為辦理施政績效評估作業，本署依據「行政院所屬各機關106年度施政績效評估作業注意事項」，由各主辦機關（單位）就業管14項關鍵績效指標，先行至「行政院政府計畫管理資訊網」登錄自評資料，經研考單位初步審視，並簽准於107年2月5日由胡政務副署長主持，邀集本署海洋、海岸總局副總局長，以及各處室中心等單位主管，召開「本署106年度施政績效評估會議」，檢討年度績效目標執行成果，以客觀合理完成各項指標初核結果審定。

三、回顧本署106年度施政績效，在「維護國家海洋權益，保障人民生命財產」之施政理念下，無論「海域治安」、「維護漁權」、「救生救難」、「海洋事務」及「海洋保育」方面均獲致具體成果，達成預定施政目標與重點。未來一年，本署雖面臨組織變革，仍將於現有基礎上全力以赴，落實「海洋國土守護者」的責任，朝創造「更優異的績效、更優質的服務」目標邁進。

• 更新日期：107/07/02