一、秘書單位報告：
題目一：「中央廉政委員會決議及指示暨本署廉政會報任務及功能」
題目二：「海巡機關廉政工作檢討與策進作為」
主席裁示：
（1）請海岸總局在下一次廉政會報「義務役士兵涉及不法被移送情形」提出具體專案報告。
（2）請政風處就移送案件之檢察官偵查結果有無起訴、法院審理結果之判決及行政責任追究等情形，一併加以研析。
二、人事處專題報告：
題目： 提報「人事輪調」相關廉政議題專題報告
主席裁示：
（1）爾後於本會報提報之專題報告，應與廉政議題相關。
（2）請參考委員意見深入研究「我們海巡人事輪調制度現況怎麼樣？規定如何？弊端在哪裡？我們的對策是什麼？未來要怎麼改進？再來就是在輪調制度或正常升遷過程中，黑函文化怎麼去消弭？」以及「檢討哪些職務不需要輪調，哪些職務需要任期。例如主官（管）職，有責任歸屬的，就需要；反之，基層不用職務移交的，只是純粹事務性出勤的，檢討有沒有需要職期輪調」等內容納入組改考量。
三、提案討論有二項提案：
1、提案一「海岸巡防機關獎勵廉潔楷模實施要點第五點修正案」決議：
（1）票數相同時，處理方式請保留給委員們決定。
（2）請政風處參考各位委員意見修正，提出前先送會法規會，於下一次廉政會報提報。
2、提案二「海岸巡防機關100年廉政法令線上學習實施計畫草案」決議：
（1）依人事處說法，本署軍職人員無法上網登錄學習。
（2）本案保留。
四、臨時動議：「建議海巡署義務役人員要排除有刑事判決確定、不良前科、紋身等人員，比照『國防部軍法機關遴選軍法警察（憲兵）』或同性質工作的遴選標準撥補義務役人員。 五、決議：本提案牽涉面廣，牽涉到巡防、情報、人事處等單位，彙集各單位意見後，形成政策再予處理。