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本署重大政策

  本署依據海岸巡防法規定,職司臺灣地區海域及海岸秩序之維護,資源之保護利用,以及確保國家安全與人民權益,擔任藍色國土捍衛者的角色,秉持使命必達之精神,不遺餘力完成各項法定業務及交付任務。

  近年來東海、南海緊張局勢驟升,爭端海域如釣魚台及南中國海等周邊國家無一不藉由強化巡護能量,來增加國際談判之籌碼,為因應國際情勢,捍衛台灣主權漁權,本署除戮力執行核心任務外,將聚焦海巡執勤量能及彈性勤務調整,以靈活因應風雲詭譎之突發性事件,透過強化軟、硬體建設,如海巡編裝方案、海巡基地籌建以及海巡同仁學能提升,達致衛國護民之使命,相關重大政策如下:

一、貫徹海域執法,維護岸海秩序

(一)綿密海域巡邏勤務,戮力查處非法漁船,靈活調整掃蕩任務,以及加強查緝走私偷渡犯罪,深入追查幕後集團,達成「斷絕犯罪源頭」之目標。

(二)穩固國際合作交流並深化跨機關共同合作機制,以維護社會安定及國家安全。

二、執行巡護任務,強化搜救能量

(一)強化專屬經濟海域及公海漁業巡護作為,落實捍衛主權、漁權政策,善盡國際漁業責任。

(二)靈活運用職掌權限,強力取締大陸越界漁船,維護我國海域資源。

(三)整合區域搜救能量,充實救生救難裝備,辦理災防及專業訓練,提升海難搜救與災害搶救效能。

三、倡導海洋研究,永續海洋保育

(一)推動海洋研究發展,並獎助各類相關學術研討,進而促進永續海洋經營。

(二)加強海污應變整備,提升防治效能,查處非法汙染行為,落實海洋環境保護。

四、充實海巡建設,提升勤務效能

(一)落實執行強化海巡編裝發展方案,新建巡防救難船艦,以及推動海巡基地建設,厚植巡防能量。

(二)加強資通安全防護,確保資訊服務及系統運作順遂。

五、推動募兵政策,精實人力結構

轉換義務役軍職人力為志願役,融合岸海執勤人力,提升人力素質及傳承執勤經驗,有效建構優質海巡團隊,提升執勤成效。

六、提升人權觀念,健全法治教育(人權指標)

因應國際兩公約內國法化,透過宣導、教育訓練及專題演講等方式,強化同仁平權觀念,型塑良善工作環境。

七、精進為民服務,拓展服務功能

妥適運用海巡服務座談機制及118海巡服務專線,強化與漁民及民間團體聯訪互動,擴大民眾參與,整合資源,協力推動海巡工作。

八、加強財產管理,活化資源運用

(一)運用最新導入之盤點設備,提升財產管理效能。

(二)透過人員專業訓練及實施國有財產檢核督導,持續精進作業品質,促使資源合理配置及有效運用。

九、擴展組織學習,融合機關文化

營造完善學習環境,提升同仁專業素養,凝聚認同與歸屬;強化變革創新能力,激發組織競爭力,型塑優質組織文化。

十、提升研發量能

前瞻機關需求及發展需要,規劃委託研究計畫主題,匡列經費據以執行,冀使研究成果能作為政策制定、法規修正,以及勤(業)務推動之參考,提升行政效能。

十一、推動跨機關服務及合作流程

為落實全面推廣政府服務流程改造理念,將賡續精進海岸巡防勤務,並視業務需要,選定和民眾切身相關為民服務事項,同時結合當地縣市政府、公務部門、學術(教育)及民間團體,於全國推動整合型服務據點,建構資源共享機制,簡化服務流程,提供民眾更為便捷及優質的服務。

十二、落實政府內部控制機制

恪遵行政院政策規劃,精進內部控制制度,主動納管監審機關所提糾(指)正事項與各界關注案件,透過制度評估機制,維持有效性及實用性,進而達致防弊興利之目標。

十三、提升資產效益,妥適配置政府資源

(一)秉持零基預算精神,確實評估各支出之優先性、合理性及必要性,撙節開銷,將資源聚焦年度重大施政計畫。

(二)落實資本支出計畫審議機制,依重要性、妥適性及可行性等原則,詳實評估優先順序,使資源效益最大化。

十四、提升人力資源素質與管理效能

因應任務需求,妥善員額管理;多元管道廣納人才,策略性人力資源管理;強化人才養訓,優化人力素質,提升組織運作及發展效能。

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  • 更新日期:105/03/15