的各種職涯疑慮，我都更有自信地將「網路海 巡」的親和力延伸至現場。對我而言，每一次 的互動都是在累積大眾對海巡的信任，讓每一 份報名表的背後，都有更穩固的情感基礎。 最讓我感到驚喜的收穫，是近期站上講台 為新進同僚分享經驗。為了給予學員最實用的 建議，我反覆練習台風並準備「溝通技巧」課 程，力求讓表達更流暢且具說服力。當我看見 學員反饋「原來招募可以這麼有創意」時，那 種傳承的成就感，遠比社群上的點讚數更讓我 滿足。這讓我發現，招募不只是對外的開發， 更是一種內部價值的延續。 「我們不一定能選擇喜歡的工作，但我 們能選擇用喜歡的方式工作。」這段歷程讓我 明白，無論工具如何演變，招募的核心始終是 人。從「網路海巡」的八千多位粉絲，到冬令 營孩子們純真的笑容，再到講台上同袍們專 注的眼神，這些點滴交織成我職涯中最寶貴 的養分。 （本文作者目前任職於海巡署警衛隊） ▲ 志願役士兵銜接訓課程授課 38 心靈補給站 季刊
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