服役規定

一、 服役規定：
一、如因編裝裁撤或單位精簡、移編等原因，造成無法於原分發地區、軍種（單位）服役，改分配作業均依國軍相關人事作業程序辦理。
二、經基礎訓練成績合格者，自核定服志願士兵之日起，服志願士兵現役4年：
（一）未役社會青年(含國防培育班)、補充兵列管、替代役備役人員或徵集入營服替代役人員自核定生效日起役，為二等兵，支領志願士兵薪給。
（二）常備兵後備役人員自核定生效日，由後備指揮部下達臨時召集令(命令生效日同核定服志願士兵生效日)，依原後備軍人級等計任本級時間，支領志願士兵薪給。
（三）在訓新兵基礎訓練合格後辦理轉服，並自核定生效日，支領志願士兵薪給。
（四）在營常備兵自核定生效日，支領志願士兵薪給。
（五）核定服志願士兵之日起，須接受專長訓練，訓練時間依國防部(參謀本部訓練參謀次長室)核定訓練期程為準。常備兵後備役人員曾接受之專長訓練與擬分發職務，經審查專長相符者，免接受專長訓練。
三、轉服志願役士官：依「國軍專業志願士兵轉服士官甄選規定」辦理。四、志願士兵任本級最少時間如下：
（一）二等兵：6 個月。
（二）一等兵：1 年。
（三）上等兵。
五、志願士兵在營服役期滿，得依國防軍事需要及志願，以 1 至 3 年為 1
期，於服役期滿前 6 個月按相關規定申請自願繼續留營服役，經呈報人事權責單位核定後，自法定役期期滿翌日起留營繼續服役，自願留營者，得自晉任上等兵之日起，服現役最大年限 10 年。
六、考績、休假、保險、撫卹、退除給與、不適服現役作業處理、未服滿志願士兵現役最少服役年限賠償及其他未列舉規定項目，悉依國軍相關法令規章辦理。

• 更新日期：110/02/05